Chargé·e de Mission Ressources Humaines H/F - Federation des Oeuvres Laiques Savoie

La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.Préambule : La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.

Positionnement :
Chargé.e de mission RH
CDI - Temps complet
Rémunération selon profil, base C.C.N ECLAT groupe D indice 305 (2 160.59 € bruts) et reprise d'ancienneté
Sous la responsabilité de la Déléguée du Pôle Ressources et Supports et du Délégué Général

Missions du poste :

Mission 1 : Recrutement
Mission 2 : Stratégie RH
Mission 3 : Formation
Mission 4 : Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail
Mission 5 : Paie et Administration du Personnel
Mission 6 : Communication Interne et Externe RH
Mission transversale : Soutien aux missions transversales de la FOL Savoie

Dépôt des candidatures avant le 22 juin 2025 - entretiens éventuels du 23 au 27 juin 2025 sur Chambéry

Prise de poste attendue le 01 juillet 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Conseiller des entreprises, Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Gérer les ressources humaines, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Réaliser un suivi de la masse salariale, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.