Ingénieur Support Contrat H/F - Ae2i Sas

AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.Vos missions :
Comprendre, élaborer, rédiger les réclamations (défensives ou offensives) et avenants ou tout sujet contractuel en coordination avec les différents membres de l'équipe de projet (planning, finance, qualité et l'engineering). Occasionnellement avec le département juridique, pour les projets nucléaires.
Mener en coopération avec le responsable du projet, les négociations des réclamations, des avenants au contrat ou des protocoles transactionnels avec les clients, partenaire(s), sous-traitants et assureurs.
Gérer occasionnellement des aspects contractuels et commerciaux pendant la phase d'exécution des projets nucléaires.

Profil
Issu(e) d'une formation technique supérieur ou généraliste.
Expérience de 3 ans minimum dans la rédaction de réclamations contractuelles liée à des projets EPC, idéalement dans le secteur du nucléaire.
Solides connaissances liées à l'appréhension des risques et opportunités des projets.
Très bonnes connaissances de la gestion des contrats ainsi que du management de claim.
Aptitudes à la négociation.
La maîtrise de l'anglais commercial vous permettra de mener à bien vos missions. La connaissance de la langue Russe est un avantage.
Rigueur, curiosité technique, réactivité, esprit d'équipe sont vos maîtres-mots.
Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature !AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client

Langues : Anglais exigé, Russe souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.