Assistant RH H/F - Croix-Rouge française

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

L'Hôpital de Bois-Guillaume est un des établissements du Pôle Sanitaire Normand de la Croix-Rouge française ; situé à Bois Guillaume, commune de la banlieue de Rouen, à 1h de Paris en train, le site est très bien desservi par les transports en commun et met aussi à disposition un parking gratuit réservé au personnel. En proximité de la forêt verte, il bénéficie d'un environnement agréable.

Les activités installées dans cette structure sont :
- Des unités de SMR spécialisés Onco-Hématologie et Nutrition (Hospitalisation Complète et Hopital De Jour)
- Un pôle Néphrologie : 12 lits de MCO et un centre lourd de dialyse
- Un HAD

L'hôpital de Bois-Guillaume recrute un(e) assistant(e) RH (H/F), en CDD temps plein pour une durée de 5 mois.Rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez pour missions :
=> Recrutement- Rédiger et diffuser les annonces sur notre site de diffusion- Collecter et trier les candidatures- Traiter les candidatures non retenues- Initier et/ou participer à des événements de recrutement et/ou de valorisation de la marque employeur=> Plan de développement des compétences- Assurer la mise en oeuvre du plan et son suivi administratif et financier- Participer à l'élaboration du plan 2026=> Intégration- Participer à l'organisation des journées d'intégration=> Gestion administratif/paie- Assurer un renfort ou le remplacement en période d'absence sur les missions relatives à la gestion administrative et paie des salariés

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 type DUT GEA option RH ou d'une licence professionnelle RH, vous bénéficiez d'une première expérience.

Autonome et rigoureux/se, vous êtes capable de gérer les priorités et rendez compte en cas de difficultés à votre responsable.

A l'aise avec les outils numériques, vous saurez rapidement maîtriser les logiciels utilisés (Octime, Pack Office...)

Vous devez posséder des connaissances en droit du travail (contrat de travail, aménagement du temps de travail...).

Expérience souhaitée :Indifférent

Date de prise de poste souhaitée

30/06/2025

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui