Responsable de la Gestion Financière RH et Juridique H/F - MATCHEO RH

MATCHEO RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers supports et tertiaires, avec une dominante reconnue sur les fonctions Finance / Comptabilité / RH. Nous intervenons partout en France et essentiellement en région Rhône-Alpes Auvergne pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.MATCHEO RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers supports et tertiaires, avec une dominante reconnue sur les fonctions Finance / Comptabilité / RH. Nous intervenons partout en France et pour des entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d'activité. Aujourd'hui, nous recherchons pour un client un(e)

Responsable de la gestion financière, RH et juridique H/F.

Dans le cadre d'un remplacement, votre mission consistera à accompagner la direction dans la bonne conduite de son développement et dans l'atteinte de ses objectifs. Acteur ambitieux dans le secteur du conseil en développement d'activité, notre client souhaite recruter un véritable bras droit (membre du Copil) pour l'accompagner dans la gestion des missions supports. Rattaché au dirigeant fondateur, vous prendrez en charge le contrôle et la supervision de toutes les missions supports et back office (petite équipe), en apportant une vision critique, stratégique et proactive des améliorations possibles, afin de faciliter la bonne gestion de l'activité et d'atteindre les objectifs fixés en terme de pilotage, de structuration et d'organisation.

En outre, et de manière non exhaustive, vous prendrez en charge les éléments suivants :

Comptabilité & Contrôle de gestion
- Piloter la trésorerie, établir les budgets et analyser les écarts
- Produire les reporting mensuels, tableaux de bord et prévisionnels
- Établir la facturation clients et assurer le suivi des factures fournisseurs, des notes de frais, des véhicules
- Assurer les virements aux dates prévues
- Assurer le lien avec les prestataires externes : banques, expert-comptable (gestion comptable et sociale externalisée à contrôler)

Ressources Humaines
- Construction du plan de recrutement en lien avec l'évolution du CA, les objectifs et les prévisions d'activité
- Participation au recrutement des équipes
- Administration du personnel (de l'entrée à la sortie des salariés : contrat de travail, DPAE, STC...)
- Préparation et transmission des éléments variables au prestataire externe
- Suivi du plan de formation

Juridique
- Suivre et mettre à jour les contrats clients
- Préparation des AGOA en lien avec les avocats
- Suivi des litiges (recouvrement, mise en demeure...)

Pour mener à bien les différentes missions décrites ci-dessus, nous recherchons les qualités et compétences suivantes :

Savoir-être
- Ouverture d'esprit, polyvalence et implication
- Dynamisme, culture du résultat organisation
- Vivacité d'esprit, proactivité et sens des priorités
- Esprit challengeant, franchise et prise d'initiatives
- Autonomie, force de proposition et résistance au stress
- Rigueur et aisance relationnelle
- Sens du détail

Savoir-Faire et Expérience
- Bac +2 minimum avec une spécialisation en Finance comptabilité ou Assistanat de direction
- Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en PME.
- Solide maîtrise d'Excel et appétence naturelle pour les outils digitaux
- Aisance rédactionnelle