Recrutement JOBHR

Chef de Partie H/F - JOBHR

  • Villefranche-sur-Mer - 06
  • CDD
  • JOBHR
Publié le 11 juin 2025
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Les missions du poste

JobHR est un site d'offres d'emploi destinées exclusivement aux professionnels de l'hôtellerie-restauration et du tourisme en France.
Plus qu'une plateforme, JobHR est un véritable service d'aide à la recherche de votre futur poste saisonnierRéf. 942 - Brasserie à Villefranche sur Mer recherche pour compléter son équipe : un(e) chef(fe) de partie en CDD.

CONTRAT : CDD SAISONNIER immédiat jusqu'à fin octobre
REPOS : 2 jours /semaine

POSTE NON LOGÉ
Moyen de transport indispensable

Profil :
Vous serez en charge de votre poste, de la mise en place jusqu'à l'envoi des plats et du nettoyage. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimant votre métier et voulant intégrer une équipe jeune et dynamique ce poste à pour vous. Minimum 2 ans d'expérience.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Rémunération : 2 262€ à 2 514€ par mois BRUT à préciser lors de l'entretien, selon compétence et expériences.

Avantages : Restaurant d'entreprise - Mutuelle

Candidature : CV personnalisé avec photo et références vérifiables
- Les candidats doivent être domiciliés en France ou pays limitrophes, parler et comprendre le français, avoir une formation hôtelière et/ou une expérience significative d'au moins 2 ans, soit 3 à 4 saisons réussies en France

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cuire des viandes, poissons ou légumes, Dresser des plats pour le service, Éplucher des légumes et des fruits, Préparer les viandes et les poissons

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités manufacturières n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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