Responsable de Site - Restaurant Scolaire le Longeron H/F - Commune de Sevremoine

Sèvremoine, commune de 25 000 habitants, idéalement placée sur l'axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux SèvresSÈVREMOINE RECRUTE au sein du pôle Services à la Population - Service Enfance jeunesse
UN RESPONSABLE DE SITE - RESTAURANT SCOLAIRE DU LONGERON
Filière technique - Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux- Catégorie C - Titulaire ou contractuel - Temps non complet à 71%- A pourvoir à compter du 26 août 2025.

Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité de la Coordinatrice des responsables de site, vous aurez notamment pour mission d'assurer l'accueil et la sécurité des enfants inscrits quotidiennement au restaurant scolaire du Longeron. Vous organiserez le travail des équipes de production et d'animation des temps méridiens.
Description du poste :
- Manager, animer, et coordonner les équipes pluridisciplinaires (organisation du travail, gestion des plannings, animation de réunion, réalisation des entretiens professionnels.),
- Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire (gérer les PAI, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, gérer les commandes de matériels et produits),
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis (s'assurer du respect du règlement, organiser les exercices d'évacuation incendie...),
- Programmer et suivre les activités pédagogiques sur les temps méridiens,
- Faire le lien avec les familles et les partenaires (écoles, associations, prestataires,.),
- Organiser le comité de la journée de l'enfant,
- Elaborer des écrits dans le cadre de projets (compte-rendu, présentation).

Profil :
- Diplôme dans l'animation ou dans la restauration collective souhaité,
- Expérience d'encadrement favorisant le partage de connaissances souhaitée,
- Capacité à favoriser l'esprit d'équipe, la participation et l'expression des agents,
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Force de proposition et capacité à transmettre et rendre compte,
- Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène alimentaire liées à la restauration collective,
- Bonnes connaissances en matière de pratiques pédagogiques pour accompagner les équipes dans leur rôle pédagogique exercé auprès des enfants,
- Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques Word et Excel,
- Permis B indispensable.
Conditions d'exercice :
- Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à durée déterminée renouvelable, à temps non complet annualisé, à pourvoir au 26/08/2025,
- Lieu d'exercice : Restaurant scolaire du Longeron - 49710 Sèvremoine,
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ? :
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 11/07/2025 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse : ****@****.**

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
- Contenu et profil de poste : Adeline THARREAU- Coordinatrice des Responsables de site
****@****.**- **.**.**.**.**
- Administratif :
Service Ressources Humaines - ****@****.** - au **.**.**.**.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.