Alternance en Ressources Humaines H/F - Sonova

Vous aimez créer et innover. Vous êtes toujours en quête d'amélioration. Vous prenez vos responsabilités et vous obtenez des résultats. Vous adorez être membre d'une équipe. Par-dessus tout, vous souhaitez que votre travail compte : Bienvenue dans notre monde ! Chez Sonova, nous créons du sens en donnant vie au son. Nos solutions auditives innovantes permettent à des millions de personnes de profiter des moments inoubliables de la vie.

Nous offrons des opportunités de carrière exceptionnelles par le biais de marques leaders du marché, du grand public au médical, des produits et des services qui continuent de faire progresser les soins auditifs, et une culture à laquelle vous pouvez rapidement appartenir et dans laquelle vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Si vous souhaitez profiter de la liberté d'explorer, d'opportunités pour évoluer, et si vous souhaitez apporter des changements positifs aux vies d'autrui grâce à votre travail, alors c'est le bon endroit pour vous.En support au service des Ressources Humaines de Sonova Audiological Care et sous la responsabilité de la Manager RH, vos missions dans le cadre de votre alternance seront les suivantes :
- Administration du personnel : gestion des absences, traitement des notes de frais, rédaction de contrats, avenants et attestations, etc.;
- Recrutement : pré-sélection des candidats, préqualification téléphonique, mise à jour des outils de suivi des candidatures et organisation des entretiens RH et managers;
- Gestion des stagiaires et alternants sur la zone Nord et Centre : onboarding administratif des dossiers (collecte des pièces justificatives, remontée des éléments de paie, des congés et du suivi des heures), accompagnement à l'utilisation des outils RH et suivi des formations obligatoires;
- Santé au travail : suivi des affiliations des centres aux services de santé au travail, affiliation des nouveaux entrants, planification des visites médicales et mise à jour des répertoires internes;
- Affichages juridiques obligatoires dans les centres : rédaction et vérification dans un objectif de conformité.

- Vous êtes actuellement en Bac +4/5 ou équivalent et préparez un diplôme en RH ou Droit du Travail
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
- Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux et force de proposition
- Vous parlez couramment français ou une bonne maîtrise de l'anglais est requise (écrit et l'oral dans un cadre professionnel)