Recrutement Pôle Emploi

Architecte Assistant Junior H/F - Pôle Emploi

  • Paris 11e - 75
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 11 juin 2025
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Les missions du poste

L'agence recrute un architecte, profil de 1 à 4 ans d'expérience pour un poste d'architecte assistant (H/F).

Missions :
- Développement de projet, études de conception, détails, recherches matériaux, réalisation de maquettes, etc.
- Préparation et études des options sous la supervision et orientation du chef de projet

Compétences requises du candidat :
- Créativité, capacités d'écoute et de compréhension, curiosité et ouverture à l'égard de nouvelles façons de travailler
- Rigueur, autonomie, flexibilité et motivation
- Très bonne connaissances d' AutoCAD et Rhino
- Bonne connaissance technique générale, Adobe, Revit
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé courant
- Sensibilité et aptitudes graphiques

Prise de poste en Juillet 2025

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Aménagement d'espaces extérieurs, Aménagement d'espaces intérieurs, Anglais technique, Lecture de plans architecturaux, Utilisation de logiciels de CAO/DAO, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser les besoins spécifiques des clients, Assurer le suivi des normes environnementales en vigueur, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Créer un dessin technique, un plan, ou une carte, Proposer des solutions architecturales adaptées, Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes, Utiliser des logiciels de conception (CAO/DAO), Utiliser l'anglais en contexte professionnel, Maîtrise AutoCAD, Rhino, Revit, Bonne expression orale et écrite

Langues : Anglais exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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