Assistant - te de Formations en Contrat en Alternance H/F - CSP Formations

Sous la responsabilité de la direction, vous serez recruté dans le cadre d'un contrat en alternance pour préparer le Diplôme d'Université - Conseiller en Formation (niveau 6).
Vos missions seront :
- Conseiller les clients dans le choix, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs projets emploi / formation
- Conseiller, écouter et apporter des informations aux candidats sur les formations proposées (mise en oeuvre, contenu, etc.) et les dispositifs en alternance (types de contrats, financement, rémunération, etc.)
- Assurer une veille active de la réglementation
- Recenser les besoins en recrutement des clients
- Rechercher des candidats
- Participer à des jobs dating
- Mener des entretiens de recrutement
- Mettre en oeuvre des actions commerciales pour élargir le portefeuille clients / prospects et assurer la fidélisation des clients
- Représenter l'entreprise auprès des prescripteurs et des financeurs pour promouvoir l'offre de formation et de services
- Gérer un portefeuille de clients et garantir leur satisfaction
- Etablir une proposition commerciale adaptée au projet du client et conclure la vente.
- Proposer / Mener / participer à des actions commerciales : mailings, phonings, salons professionnels, journées portes ouvertes, présentations en entreprise, interventions chez les prescripteurs (Pôle emploi, Missions locales, etc.)
- Déployer les formations en alternance et ouvrir de nouvelles sessions
- Analyser la rentabilité des actions avant la mise en place
- Veiller au bon déroulement des prestations réalisées
- S'assurer de la qualité de la prestation, de la satisfaction de l'entreprise cliente et de l'amélioration continue du service rendu
- Piloter son activité et contribuer au bon fonctionnement de la structure
- Assurer une veille active du marché
- Assurer un reporting de vos activités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatif
- Effectuer le suivi des apprenants (suivi alternance, bilan intermédiaire, bilan final, etc.)
- Suivre les dossiers

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client, Assurer la gestion administrative d'une activité, Conseiller des entreprises, Élaborer une stratégie commerciale, Mener une recherche et une veille d'information, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.