Référent - Référente Technique en Micro Crèche H/F - Ass de Loisirs Educatifs et de Formatio

Association départementale spécialisée dans l'accueil de l'enfant (multi accueils et accueil de loisirs & périscolaire).
+ de 40 ans d'expérience dans le domaine d'activité.
Gestionnaire de + 100 structures sur le département du Bas-Rhin.
1000 collaborateurs.Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants et vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ?
Ce poste pourrait vous convenir !

Nous recherchons le référent de l'équipe de la micro crèche du Bartisch (Strasbourg-Meinau), dans le cadre d'un CDD à temps plein. Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025 jusqu'au 24/12/2025.

Sous la hiérarchie du responsable du pôle Petite Enfance, le-la référent-e technique assure la gestion éducative, logistique et financière de la micro crèche.
Le référent est garant de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
Il coordonne les différentes actions éducatives avec les familles et les partenaires.
Il met en place les activités avec le soutien de son équipe pluridisciplinaire qu'il encadre et anime.

Compétences attendues :
Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants
Vous savez faire preuve d'autorité, de discernement, tact et de discrétion.

Atouts de l'ALEF :
Accompagnement dans la prise de poste
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50%
Prévoyance
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière
Avantages CSE
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.