Responsable du Pôle Ville Durable - Mairie de la Chapelle-D'Armentieres H/F - Fonction publique Territoriale

Définition et finalité du poste :

Mission principale : Avec plus de 8500 habitants, la Commune de la Chapelle d'Armentières fait partie prenante de la Mel et de l'agglomération armentiéroise.

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le ou la Responsable du Pôle Ville durable assurera le management et coordonnera les différentes activités du CTM regroupant les services techniques, espaces verts, cimetières, complexe sportif et propreté).
Elle/Il gèrera également les budgets du CTM et travaillera ainsi en lien direct avec les responsables de spécialités ainsi les entreprises qui travaillent pour la commune.

Cette mission s'inscrit dans le cadre du renforcement des services et des compétences de la commune afin d'accompagner son développement, de mettre en uvre le projet municipal tout en valorisant la qualité du service de proximité.

Temps de travail du poste : temps complet

Lieu d'exercice des fonctions :

Centre Technique Municipal - La Chapelle d'Armentières

Positionnement hiérarchique du poste :

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :

Déplacements fréquents et quotidiens
Horaires variables en fonction des nécessités de service
Travail sur site
Réunions possibles en soirée

Relations fonctionnelles :
Internes : régulières avec les services municipaux, la DGS et les élus
Externes : permanentes avec les usagers, les partenaires extérieurs tels que la MEL, les concessionnaires.....et les entreprises qui travaillent pour la commune

Moyens mis à disposition :

- Moyens techniques :

o ordinateur, messagerie, internet,
o logiciels
o outils bureautiques

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059240201347265-responsable-pole-ville-durable?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure technique, le ou la Responsable du CTM a une bonne connaissance des collectivités territoriales et des règles qui régissent l'action publique (comptabilité, marchés publics, processus de décisions...)
Elle/Il est doté(e) de solides compétences managériales et de communication, a le sens du dialogue et du travail en équipe.
Permis B indispensable

Compétences attendues pour l'exercice des fonctions
- Compétences théoriques et techniques (" savoir-faire " et " savoir ") requises

* Maîtrise technique et règlementaire (bâtiment, espaces verts, voirie, éclairage public, développement durable, stratégie patrimoniale...)
* Connaissance de l'environnement règlementaire des collectivités
* Connaissances en marchés publics et comptabilité
* Connaissances des procédures administratives et financières
* Maîtrise des outils informatiques
* Techniques rédactionnelles
* Gestion des conflits

- Qualités et aptitudes requises (" savoir-être ") de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :

* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe et de synthèse
* Sens du service public
* Sens du contact - écoute - savoir s'adapter à son interlocuteur
* Savoir gérer son temps
* Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
* Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
* Sens du travail en équipe
* Discrétion et devoir de réserve
* Capacité d'encadrement et à travailler en transversalité