Directeur de Crèche - Oullins-Pierre-Benite H/F - Fonction publique Territoriale
- Oullins - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Commune nouvelle d'Oullins-Pierre-Bénite, située à l'ouest de Lyon et membre de la Métropole de Lyon, est née de l'union des Villes d'Oullins et de Pierre-Bénite le 1er janvier 2024. Forte de ses 37 500 habitants, la commune se distingue par sa volonté de vous proposer un service public de qualité et d'harmoniser ses services pour maintenir son attractivité.
Avec 850 agents engagés, vous rejoindrez une collectivité dynamique qui se consacre aux besoins de ses administrés dans un cadre de vie agréable, enrichi d'espaces verts, de commerces de proximité et bien desservi par les transports en commun (gare SNCF, deux stations du métro B, bus TCL/Cars du Rhône, mobilité douce).
Situation hiérarchique
Rattachement hiérarchique au directeur petite enfance
Rémunération et termes contractuels :
- Rémunération : selon la réglementation statutaire (cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants) ;
- Primes : 1 300 - bruts annuels ;
- Indemnités de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE).
Avantages sociaux :
- Titres-restaurant (19 titres mensuels à 8 - chacun, participation employeur à 60%) ;
- Participation à la mutuelle et prévoyance (85 - pour une mutuelle labellisée et 15 - pour une prévoyance) ;
- Prise en charge à 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
- Activités de bien-être proposées (chorale, badminton, piscine, pilates, marche, etc.) ;
- Accès CNAS ou COS (tarifs préférentiels sur les loisirs, activités, divertissements, vacances...) ;
- 15 jours annuels d'ARTT (37h30 / semaine) en plus des 25 jours de congés annuel ;
- Jusqu'à 300 - de prime mobilité durable, douce (vélo, trottinette...).
Formation et accompagnement :
- Accès aux formations du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), internes et externes ;
- Prévention des risques professionnels et adaptation du poste de travail.
Informations pratiques :
- Lieu de travail : 69600 OULLINS-PIERRE-BÉNITE ;
- Temps de travail : Temps complet ;
- Emploi permanent : recrutement par voie statutaire OU contrat d'un an pour les candidats non fonctionnaires (contrat d'un an qui a vocation à être renouvelé selon les dispositions du Code général de la fonction publique) ;
- Date de début souhaitée : le 25 août 2025 ;
- Deux entretiens seront organisés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250610000263-directeur-creche?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences
? Techniques :
- Diplôme d'état de docteur en médecine, d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier (dont 3 ans d'expérience auprès du jeune enfant) ou de puériculteur
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et maîtrise de la réglementation en vigueur
- Connaître les différents stades du développement psycho affectif de l'enfant et ses besoins
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants (logiciel petite enfance)
- Maîtrise d?outils d?animation et de management
- Maîtrise des techniques de gestion administrative et comptable
- Gestion et suivi d'un budget
- Capacités rédactionnelles
? Relationnelles
- Compétences managériales
- Communication et écoute
- Etre en capacité d'adopter une posture à juste distance
- Sens des responsabilités
- Sens des priorités
- Être dynamique et fédérateur
- Être capable de s'adapter à des situations nouvelles,
- Capacité à gérer des situations imprévues, d'urgence et de conflits (calme, discrétion professionnelle)
- Savoir s'organiser dans son travail/ planifier
- Adaptabilité, disponibilité
- Autonomie, capacité d'initiative et de proposition
Liaisons fonctionnelles
? En interne : coordination petite enfance, direction petite enfance, direction et agents des autres EAJE, services opérationnels CCAS et municipaux, élus
? En externe : usagers, partenaires institutionnels et associatifs