Directeur du Pôle Gouvernance H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Description du poste

Sous l'autorité de la directrice du service de la formation (DSF) et par délégation, le directeur / la directrice du pôle «gouvernance» assure la direction, le pilotage de l'activité, et le management de l'équipe pédagogique.

Il/Elle est responsable des dispositifs de formation statutaire des directeurs, mais aussi de la formation continue des professionnels de l'encadrement, des fonctions support et du contrôle.

Il/elle est membre du collège de direction de l'ENPJJ et, à ce titre, investit les espaces d'élaboration et de décision transversaux internes à l'école et participe du bon fonctionnement de l'établissement.

Il/Elle contribue au rayonnement et à l'ouverture de l'école auprès de l'ensemble des acteurs de la justice des mineurs, notamment par la mise en oeuvre de formations pluri-institutionnelles.

Activités :
·Diriger l'activité pédagogique et administrative de son pôle.

·Superviser l'ingénierie pédagogique, l'animation et l'évaluation des dispositifs de formation

·Piloter la gestion et le suivi des moyens RH et financiers alloués au pôle.

·Assurer le pilotage fonctionnel des pôles territoriaux de formation sur les objets dont il/elle est chargé(e).

·Apporter son expertise à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de formation.

·Garantir la mise en oeuvre des actions de formation statutaire, continue et d'accompagnement à l'emploi.

·Garantir la qualité de l'accompagnement des stagiaire

·Développer des partenariats, représenter l'institution auprès des partenaires.

· Entretenir un lien permanent avec les bureaux de SDRHRS, SDMPJE et du STSMR par rapport aux commandes de formation et aux enjeux de validation et de titularisation des promotions de directeurs en formation statutaire

Vous devez posséder une expérience professionnelle diversifiée au sein de la PJJ.

Connaissances :
- Orientations stratégiques de la PJJ
- Droit et ingénierie de la formation
- Techniques et outils d'évaluation
- Pilotage et conduite de projet
- Techniques de management

Savoir-faire :
- Animer un réseau
- Accompagner
- Expertiser
- Planifier
- Travailler en équipe

Savoir-être :
Afficher la suite
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Être persévérant
- Sens de l'analyse

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Ce poste nécessite une aptitude au management d'équipes de champs disciplinaires variés, des qualités relationnelles affirmées et sachant faire preuve d'initiative.

Conditions particulières d'exercice

Une lettre de mission relative à l'exercice du poste sera établie. Elle recensera les missions et exposera les objectifs à atteindre ainsi que l'état des lieux et les moyens existants. Elle fixera également la durée d'exercice de la mission, son calendrier et indiquera les outils utilisés pour son évaluation et son rendu compte