Chef d'Atelier Mécanique PL - SPL H/F - Peoples 2

Nous recherchons pour notre client situé à Rosselange, un chef d'atelier mécanique PL/SPL (H/F).

Vos missions (sous la responsabilité du Directeur d'agence) :

Gérer les travaux quotidiens sur un parc PL/SPL (hydrocureurs, Ampliroll)

Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques

Dépanner les véhicules sur chantier

Assurer la planification et le suivi de la maintenance préventive et curative

Garantir la conformité réglementaire des véhicules

Superviser la propreté, la sécurité et l'organisation de l'atelier

Gérer les fournisseurs, les sous-traitants et les stocks

Participer aux réunions d'exploitation

Manager une petite équipe (1 à 2 mécaniciens)

Utiliser les outils bureautiques pour la gestion administrative et technique (rapports, commandes, facturation)

Intéressé(e) ?
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Le profil recherché
Profil recherché :

Expérience souhaitée en mécanique PL/SPL ou maintenance d'un parc véhicules

Maîtrise des diagnostics, du suivi réglementaire, et de la gestion d'atelier

Autonomie, rigueur, leadership

Visite médicale à jour obligatoire

CACES (pont, nacelle, chariot) et habilitation H0/B0 seraient un plus

Infos complémentaires
Conditions :

Travail en journée

Rémunération : À partir de 14,69 € / heure (selon profil) + titre-restaurant + 13e mois si présent au 31/12 (sous conditions)

Experience : 5 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.