Travailleur Social - Travailleuse Sociale de Coordination en H/F - Association Accueil Reinsertion Sociale

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.Rattaché au pôle Habitat Inclusions de l'association, le travailleur social coordonnateur s'assure du bon fonctionnement du service dans le respect des directives du chef de service. Il est l'interface entre l'encadrement et les équipes et prend part au suivi et à l'accompagnement des usagers.

Missions

Vous faite partie intégrante de l'équipe sociale chargée des accompagnements sociaux et la gestion de l'hébergement (permanences sur site et gestion de l'aspect logistique). Vous apportez un soutien technique et éducatif aux équipes (travailleurs sociaux, agents sociaux et surveillants de nuit).

Plus concrètement, vos missions consistent à :

- Assurer une présence régulière sur les sites d'hébergement afin de répondre aux sollicitations des professionnels,
- Coordonne-les actions collectives et les liens avec les différents partenaires,
- Garant du respect des du règlement en s'informant quotidiennement des mains courantes des différents sites d'hébergement,
- Veille à la fiabilité des données et de leur transmission selon les outils et logiciels existants (SI, divers tableaux sur Share Point),
- Anime des réunions, et ponctuellement en relais du chef de service,
- Représente le service lors de recadrage institutionnel auprès des personnes hébergées,
- Organise la logistique des différents (inventaires, commandes, gestion des stocks de la banque alimentaire), liens avec le service technique.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites.

Profil et prérequis
- Professionnel expérimenté du travail social, titulaire du DE d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision en l'absence du chef de service et après validation de la directrice),
- Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité,
- Capacité à respecter un devoir de réserve et de confidentialité dans l'exercice de ses fonctions,
- Être force de propositions,
- Compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise de l'informatique (Word, Excel),

Modalités

Date de prise de poste : 15/07/025
Date de fin : 31 décembre 2025
Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime coordination + Prime SEGUR (238€) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Experience : 5 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.