Gestionnaire Ressources Humaines - Gennevilliers H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du Responsable de service, le gestionnaire a la charge, en gestion intégrée et de dématérialisation, d'un portefeuille d'environ 200 agents (titulaires, non titulaires et contractuels) du recrutement au départ de la Collectivité.
Au sein de la DRH :
* 3 services : recrutement/formation - carrière/paie - prévention/conditions de travail
* 43 collègues
* 2000 paies par mois
* Une gestion intégrée
Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous l'autorité du la responsable adjointe du service gestion des carrières et rémunérations, le gestionnaire santé/retraite assure, les missions suivantes :

Missions principales :

- Instruction des dossiers retraite via la plateforme CNRACL : constitution des dossiers, suivi des demandes de pièces complémentaires et information auprès des agents sur l'avancée
- Suivi des dossiers auprès du conseil médical et de la commission de réforme
- Saisie des absences sur le logiciel CIRIL ainsi que la plateforme GRAS SAVOYE
- Intervention sur net entreprises et saisine des Indemnités Journalières,
- Rédaction de courriers, arrêtés, contrat de travail
- Saisie et contrôle des variables mensuelles de paie
- Enregistrement des arrêts maladie

Cette liste n'est pas exhaustive.

Nous sommes faits pour collaborer

Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et de la gestion de l'indisponibilité physique des agents publics. Expérience de 1 an minimum sur un poste comparable souhaitée.
Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l'outil informatique (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL).