Responsable d'Activité Paie et SIRH H/F - Sodexo

Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !Au sein du Centre de Services Partagés RH de Sodexo, vous évoluez parmi une équipe, composée d'un Responsable Expertise Fonctionnelle Paie/SIRH, d'un Responsable Expertise Paie et SIRH et de 5 Chargé(e)s d'application Paie/SIRH, qui travaillent pour tous les segments d'activité de Sodexo en France (plus de 30 sociétés / 7 Conventions Collectives / 30 000 collaborateurs).

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Responsable d'activité Paie et SIRH.

Vos principales missions seront les suivantes :

Piloter l'activité :
· Encadrer l'équipe des 5 Chargés d'application Paie/SIRH en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes.
· Assurer la gestion et le suivi des priorités, notamment à travers le pilotage des tickets d'anomalies : suivi des délais, répartition des tâches, et arbitrage en cas de besoin.
· Mettre en place et suivre des reportings réguliers à destination de la Responsable Expertise Fonctionnelle Paie/SIRH.
· Jouer un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement ou de risque identifié.
· Apporter un appui technique et fonctionnel à l'équipe.
· Faire le lien entre les équipes de production et l'équipe expertise Paie/SIRH, afin de garantir une bonne circulation de l'information et une coordination efficace.
· S'assurer de la mise à jour systématique de la documentation interne par l'équipe à chaque évolution ou nouveauté légale.

Tests et Procédures :
· Participer à l'analyse, des demandes d'information ou des dysfonctionnements liés au système d'information paie.
· Rédiger les fiches d'anomalies.
· Proposer, le cas échéant, les meilleures solutions pour traiter les anomalies détectées.
· Organiser et effectuer les tests selon des scénarios (anomalies, suivi des évolutions légales, etc.).

Gestion des comptes sociaux :
· Gérer l'ensemble du processus déclaratif via la DSN.
· Assurer la mise en oeuvre des évolutions légales.

Formations et Conseils :
· Accompagner les formations internes liées à l'activité quotidienne.

NOTRE PROPOSITION :
- CDI
- Statut Cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé au siège de Sodexo France, à Guyancourt
- Télétravail possible (selon charte)

Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.

#LI-SP1

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en paie (minimum Bac +2), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste en responsabilité de la paie et de la GTA ce qui vous rend capable d'être force de proposition sur la gestion et le suivi de l'activité, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre sens de la communication. Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre disponibilité et votre capacité à gérer les priorités dans des délais contraints sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Atouts complémentaires (seraient un plus)
Maîtrise du logiciel SAP HR
Connaissance des conventions collectives SNRC et HCR