Agent de Service Site Périscolaire de Modane - Enfance Jeunesse H/F - Centre Intercommunal D'action Sociale Ha

*** CDD du 1er septembre 2025 au 03 juillet 2026 ***
Poste à temps non complet annualisé. Horaires : 10h30 à 14h30, 4 heures de travail effectif par jour scolaire, hors vacances scolaires

A PROPOS DE NOUS
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en oeuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et extrascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergement en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute 1 agent de service à l'année pour la restauration périscolaire de Fourneaux, pour renforcer son équipe permanente à l'année.

VOS MISSIONS
Dans le cadre de l'ASLH du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation du secteur et sous l'autorité de l'animateur référent du site, vos missions sont :

* Préparer et entretenir les locaux :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et en vérifier et garantir la propreté
- Mettre en place et ranger la salle de restauration et la cuisine
- Remettre au propre et ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine
- Gérer les stocks des produits d'entretien en lien avec le référent du site

* Mettre en chauffe et assurer le service des repas :
- Relever les températures dans le respect des normes HACCP
- Préparer et assurer le maintien en température des repas
- Servir les repas aux enfants.
- Assurer la vaisselle
- Trier les déchets

* Participer à la surveillance et animation des enfants :
- Accompagner les enfants pour les trajets éventuels sur le temps du repas
- Participer avec les animateurs aux temps d'animation avant/ après le repas
- Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis

Vous devrez respecter les protocoles sanitaires, les réglementations (ACM et restauration collective) et les procédures collectives en vigueur au sein du service. Vous participerez aux temps collectifs et de régulation du service.

À PROPOS DE VOUS :
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Suivi des procédures d'hygiène (HACCP), de sécurité et administratives liées à la préparation, à l'accompagnement et au suivi du temps de repas
- Planification et organisation du travail

Vous appréciez le contact avec les enfants et le travail en équipe ?
Vous êtes rigoureux, dynamique et appréciez les tâches manuelles ?
Vous souhaitez un temps partiel ?
Vous avez le sens du service public ?
Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !

RÉMUNÉRATION Statutaire
+ Supplément familial de traitement le cas échéant
+ Régime indemnitaire
+ Repas fournis
+ Amicale du personnel
+ Participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Experience : Débutant accepté

Compétences : Dynamique et autonome, Maîtrise normes HACCP, Aisance relationnelle

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.