Responsable Relais Petite Enfance - Ctre Com Action Sociale de Saint Denis H/F - Fonction publique Territoriale

Responsable d'un relais Petite Enfance. Conçoit et met en ½uvre les projets pédagogiques, coordonne les projets d'activités qui en découlent. Concevoir et mettre en ½uvre le projet d'établissement du Relais Petite Enfance. Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles. Contribuer à la promotion de l'activité des assistant(e)s maternel(s). Favoriser le départ en formation continue des assistant(e)s maternel(s). Dynamiser l'accueil individuel par l'information et l'accompagnement des parents-employeurs et la professionnalisation des assistant(e)s maternel(s). Informer et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance. Développer le partenariat et le travail en réseau.

Echanger avec les autres institutions et participer au réseau des RPE et parentalité. Favoriser les échanges avec les structures du territoire. Assurer la gestion administrative des activités RPE. Animer l'équipe du relais et des accueillantes. Assurer la gestion de l'équipement, le suivi de l'activité et des indicateurs et les déclarations CAF contribuer au bilan d'activité. Garantir la sécurité et l'hygiène des locaux. Participer à la définition des orientations du relais. Assurer la promotion des actions du Relais. Organiser Groupes d'Analyses de Pratiques aux assistant(e)s maternel(s).

Professionnel(le) de la Petite Enfance titulaire d'un Diplôme d'Educateur de Jeunes enfants. Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Connaitre les Droits de l'enfant et de la famille. Connaitre les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant. Connaitre les postures et attitudes ergonomiques. Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avoir le sens de l'accueil et du service public. Esprit d'équipe. Expérience souhaitée dans le management des équipes. Avoir une méthode d'écoute active et de reformulation, sens du relationnel, capacité d'adaptation. Être discret, soumis au devoir de réserve et au secret professionnel. Être dynamique et organisé. Avoir le sens de la créativité, de l'économie dans l'utilisation du matériel éducatif, de sa réutilisation. Maîtriser des outils numériques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CANVA). Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.