Policier Municipal - Mairie de Montigny·le-Bretonneux H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Montigny recrute ! Et si c'était vous ?
Commune dynamique et centrale de la communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX compte plus de 32 000 habitants.
La Ville est répartie sur 8 secteurs, pour une superficie de plus de 11km2. Avec la présence du centre commercial régional de saint Quentin en Yvelines, de sièges sociaux et d'une gare SNCF, notre commune reste très attachée à son environnement, en veillant à son cadre et à la qualité de vie qui y règne.
La Ville a par ailleurs à c½ur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

Le contexte :

Notre service de Police Municipale est composé du Chef de service, de 20 Policiers et 12 ASVP. Pour accompagner les équipes sur le terrain, la ville exploite le réseau de vidéosurveillance (76 caméras) de jour comme de nuit.
Pour maintenir la qualité du vivre ensemble, la ville porte un projet ambitieux autour de la sécurité publique. A ce titre, le service cherche à renforcer ses effectifs.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Chef du service de Police municipale, vous intégrez une équipe de 20 policiers constituant les 4 brigades de roulement dont la mission est de participer au respect du bon ordre, de la tranquillité de la salubrité et de la sécurité publiques sur la commune.
Vous appliquez les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale. Ainsi, vous vous assurez de l'exécution des arrêtés de police du Maire et constatez par procès-verbaux les infractions aux dits arrêtés.
Vous constatez, par procès-verbaux, les infractions au code de la route que vous êtes habilité à constater.
Vous secondez et rendez compte à l'officier de police judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance.
Vous assurez une relation de proximité avec la population et avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des administrés.
Vous rendez compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Par votre présence dans les quartiers, vous participez aux actions de prévention de la délinquance.
Une fois par mois, vous participez à des missions communes avec les agents de la SUGE (sûreté ferroviaire) et de la Police nationale : opération gare, et opération code de la route.

Votre profil :

Idéalement Titulaire de la FIA et des formations préalables à l'armement
Titulaire du permis B
Sens du relationnel et des responsabilités
Diplomatie
Esprit de cohésion, pour un travail en équipe optimisé
Sens du respect de ses prérogatives
Sens et valeurs du service public
Disponibilité, Assiduité, Rigueur
Réactivité
Capacité d'analyse

Avantages et condition d'exercice :

Équipements sécurité :
* Gilet par balle
* Port d'armes de catégorie B et D (pistolet semi-automatique 9mm de type XDM, pistolet à impulsions électriques type X2), lanceur de balle défense
* Aérosol gaz CS
* Bâton télescopique de défense
* Caméra piéton
Autres équipements :
* Véhicules récents
* Radar
* DIA dispositif d'imprégnation alcoolique

Dispositif de formation renforcé :
4 sessions annuelles d'entrainement de tir renforcé (2 obligatoires et 2 conventionnées, dispensées par un formateur de la Police Nationale)
+ Entrainement au GTPI tous les mois
+ Entrainements physiques réalisés sur le temps de travail : salle de musculation et dojo à disposition
L'Hôtel de Police : salle de sport équipée / Parking à disposition des agents / Localisation dans un quartier pavillonnaire
Planning :
* Horaires de travail fixe : 16H - 2H pour les brigades de nuit.
Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des manifestations ou événements particuliers.
* Poste à temps complet, par vacation de 10h.
* Planning établi mensuellement par roulement : 4 jours travaillés en moyenne par semaine. 2 weekends travaillés puis 2 weekends libres.
Droit aux congés : 20 CA + 2 jours de pénibilité
Une journée de cohésion au bénéfice de tous les agents du service
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé (mutuelle) et prévoyance
Rémunération :
Rémunération indiciaire selon statut
+ 13ème mois
+ régime indemnitaire comprenant : une part fixe (30%), une part variable mensuelle (versée à hauteur de 100%), une part variable annuelle selon évaluation
+ les heures supplémentaires régulières payées mensuellement : 8,5h minimum + 1 dimanche payé 10h
+ heures supplémentaires selon événements
+ jours fériés : récupérés en double ou payés en heures supplémentaires