Agent Comptable - Finances H/F - Cc des Monts du Lyonnais

Collectivité territorialeLa Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) recrute
Pour son service commun « gestion administrative des mairies »
Pour la Mairie de Saint-Martin-en-Haut (4061 habitants)
Un(e) agent comptable - finances

Emploi permanent à temps non complet
Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs
Nombre d'heure hebdomadaire : 28 heures

Lieu de travail : Mairie de St Martin en Haut (69)
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants

Sous la supervision du maire et sous l'autorité du directeur général des services, au sein d'une équipe de 6 agents (au côté des autres équipes des agents communaux), l'agent a en charge :

Missions générales (tâches partagées, liste non exhaustive) :
- En charge de la comptabilité et des tâches liées aux finances de la collectivité
- Travail permanent avec les élus et le DGS
- Contacts téléphoniques fréquents avec la trésorerie et les prestataires

Missions spécifiques au poste :
- Finances et comptabilité :
> Préparation et saisie du budget communal et du budget du CCAS
> Exécution des budgets :
- Dépenses et recettes des deux sections
- Gestion de la dette
- Gestion et suivi des immobilisations
- Déclarations T.V.A et F.C.T.V.A
> Suivi des dépenses de fonctionnement
> Gestion et suivi des subventions aux associations
> Demandes de paiement des subventions
> Suivi des loyers et gestion des baux

- Marchés publics :
> Gestion et suivi financier
> Gestion administrative en appui au DGS

Activités occasionnelles (renfort des autres agents du service administratif) :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renfort et soutien de sa collègue en charge des ressources humaines (paies, arrêts maladie...)

Conditions d'exercice :
- Travail en équipe
- Utilisation permanente des outils informatiques

Horaires de travail :
- 28 heures par semaine (temps non complet) réparties du lundi au vendredi
- 4 jours par semaine

Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Compétences avérées en comptabilité publique et gestion des ressources humaines
- Compétences avérées dans les outils bureautiques et logiciels spécifiques (MAGNUS)
- Aisance relationnelle, diplomatie, sens de la pédagogie (partage des compétences)
- Capacité à travailler en équipe
- Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochables
- Autonome et organisé dans son travail

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.