Technicien Mecanicien Dieseliste Naval H/F - Interaction Naval

Vos missions :

× Organisation selon planning : Approvisionnement, compte-rendu, remplir les rapports d'intervention, matériel, etc.
× Maîtrise technique : Utilisation des plans, diagnostic, démontage - inspection - réparation / remplacement des pièces défectueuses - remontage des pièces moteur, essai en mer
× Maintenance occasionnelle de groupes électrogènes : Visites périodiques de maintenance mécanique ; vidange filtres et prélèvement d'huile et de maintenance électrique ; contrôle isolant, alternateur, vérifications des serrages, etc.
× Garant de la qualité du service client : Autocontrôle de sa prestation, interlocuteur privilégié du client sur site, partager son retour d'expérience aux équipes.
× Règles d'hygiène et de sécurité : Respect et application des règles internes et externes.

× Déplacement occasionnel : Sur la région et sur le territoire national/international, véhicule de service.

Profil recherché :
× Expérience de 5 ans minimum en moteur marin (OU automobile ; poids lourds ; gros engins TP)
× Expérience en mécanique sur moteurs diesel et/ou électrotechnique
× Compétences en résolution de problèmes et en diagnostic
× Capacité à travailler dans des conditions physiquement exigeantes
× Capacité à comprendre et à interpréter des plans techniques et des manuels d'entretien
× Sens de l'organisation et de la rigueur.
× Polyvalence, proactivité et précision
× Esprit d'équipe et sens du service client.
× Bonne condition physique
× L'anglais est un vrai +
× Permis B obligatoire

Experience : 3 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.