Ouvrier Agricole Polyvalent - Ouvrière Agricole Polyvalente H/F - Ged 49

Le GED 49 a été crée en complément du service de Remplacement, pour répondre à une demande croissante d'exploitants agricoles (élevage et végétal) en contrat d'alternance.Rejoignez notre groupement d'employeur !

Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Vous êtes expérimenté en agriculture !
Rejoignez notre réseau de professionnels, vous interviendrez sur 1 ou 2 exploitations sur votre territoire !

Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation de bovins lait située à Botz en Mauges.

MISSIONS :
- Traite matin/soir très ponctuellement
- Soins/observation/surveillance des animaux
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage...)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments...)

PROFIL :
- Expérimenté en agriculture et autonome sur les travaux des champs
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes

CONDITIONS :
- Grille de salaire en fonction de la convention agricole OU à partir du palier 3
- Travail le week possible (majoré le dimanche)
- Horaire décalé
- Astreinte possible
- Temps partiel possible
- Un seul employeur, un contrat unique

AVANTAGES :
- Primes liées à l'organisation du planning
- Pack vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc.)
- Formations individualisées

Experience : 12 Mois

Compétences : Conduire un véhicule agricole, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.