Cadre Socio-Educatif Sessad Tsa H/F - Centre Communal d Action Sociale

Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.Une opportunité unique d'intégrer un projet en plein développement
Le SESSAD TSA (CCAS de Toulouse), spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), se prépare à une extension de capacité significative, passant de 18 à 36 places dès le 1er janvier 2026. Dans ce contexte stimulant, nous recrutons un Cadre Socio-Éducatif pour une prise de poste le 1er septembre 2026.
Vous serez au coeur de cette transformation, contribuant activement à l'innovation dans nos pratiques et à l'amélioration continue de la qualité du service, en lien avec les recommandations de l'HAS.
Vos missions principales :
1. Conduire le projet de service dans un contexte d'évolution
o Piloter la mise en oeuvre du projet, avec un regard novateur pour répondre aux besoins croissants des usagers et de leurs familles.
o Participer activement au développement des actions liées à l'extension de la capacité du SESSAD.
o Favoriser des approches inclusives et individualisées pour chaque enfant et adolescent.
2. Manager une équipe pluridisciplinaire en pleine expansion
o Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes
o Recruter, intégrer, et accompagner de nouveaux collaborateurs dans le cadre de l'extension.
o Promouvoir un climat de travail collaboratif et bienveillant.
3. Accompagner les usagers et leurs familles dans cette nouvelle dynamique
o Garantir la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA).
o Développer les partenariats avec les structures scolaires, médicales, et sociales.
4. Contribuer à la structuration administrative et organisationnelle du service
o Accompagner la réorganisation nécessaire liée à l'augmentation de la capacité.
o Suivre les aspects administratifs et financiers
o Participer à l'élaboration des bilans et rapports liés à l'extension.
5. Participer activement au CODIR IME/SESSAD
6. Participer/réaliser à des projets transversaux IME et/ou SESSAD

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet porteur de sens : Vous contribuerez à une initiative ambitieuse pour répondre aux besoins des familles et développer des pratiques inclusives.
- Une équipe dynamique et engagée : Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Un cadre d'innovation et de développement : Vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre des idées nouvelles et de participer à des projets novateurs.
Profil recherché :
1. Qualifications et compétences
o Diplôme de niveau II ou supérieur (CAFERUIS, Master en management des organisations sociales, ou équivalent).
o Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'un public TSA.
o Capacités éprouvées en gestion de projet, encadrement d'équipe et coordination.
2. Vos atouts personnels
o Leadership naturel et goût pour le challenge.
o Sens de l'organisation et vision stratégique.
o Excellentes qualités relationnelles
o Esprit d'innovation et aptitude à fédérer une équipe.

Conditions et cadre de travail :
- Rémunération adaptée à votre expérience et selon la grille des cadres socio-éducatif de la fonction publique hospitalière.
- Avantages : Formation continue, membre du CODIR IME/SESSAD
- Rattachement hiérarchique : directrice-adjointe
- Localisation : Toulouse
- Horaires : 39 heures hebdomadaires
Modalités de candidature :
Rejoignez-nous dans cette aventure humaine et professionnelle enrichissante ! Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 juin 2025
- Adresse mail : ****@****.** et ****@****.**

Nous serons ravis de répondre à vos questions et d'échanger sur notre vision pour accompagner l'extension de notre service.

Experience : 12 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.