Un·e Responsable du Service Population H/F - Mairie

Commune de 10 244 habitants
Aux confins de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de
3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire-Atlantique),
la Ville de REDON est idéalement positionnée au coeur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionnera en 2017 à 2h05 de Paris.Sous l'autorité du directeur des moyens généraux, vous participerez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de population. Vous optimiserez et développerez les services à la population de la collectivité.

**Missions du poste
- Management d'une équipe de quatre agents,
- Gestion de l'état civil, gestion administrative des cimetières et d'identité,
- Organisation de l'accueil et de l'information du public, en relation avec les différents services de la collectivité,
- Organisation des scrutins électoraux et suivi de la liste électorale,
- Organisation du recensement de la population,
- Gestion et contrôle des activités du service liées aux affaires générales (emplacements de stationnements des taxis, débits de boisson, hébergements touristiques etc.)
- Assurer la veille juridique sur les actualités législatives et règlementaires en lien avec les thématiques du service et les appliquer (état civil, funéraire, identité, etc.),
- Rédaction de notes et courriers, établissements de tableaux de bord pour suivre l'activité du service,
- Poursuite de l'e-administration,
- Élaboration, suivi et contrôle du budget du service.

Formation souhaitée : Bac +2 minimum
Expérience : 5 ans d'expérience exigée pour les missions du poste + 2 ans d'expérience souhaitée en encadrement. Une expérience en matière d'archives serait un plus

**Savoir-faire / Savoir être
- Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales, du code électoral, du code civil et législation funéraire
- Qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, sens de l'initiative et force de proposition,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Sens aigu du service public,
- Sens du dialogue et d'écoute,
- Sens de la transversalité,
- Devoir de réserve et de discrétion,

**Informations complémentaires
- Poste à pourvoir le 15 septembre 2025
- Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 04/07/2025 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex ou par mail

Experience : 2 An(s) - En encadrement

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale