Educatrice de Jeunes Enfants - Responsable Technique H/F - 3L

Nous recherchons une educatrice de jeunes enfants,
le poste est à 35h temps plein
deux ans d'expériences souhaitées
La professionnelle sera en charge de mettre en oeuvre le projet pédagogique de la crèche, de gérer et d'accompagner les enfants de 0 à 3 ans, pour la prise de repas, les soins, l'hygiène et les siestes, de proposer des activités adaptées à chaque âges et compétences de l'enfant,
de faire transmission de la journée au parents
d'accompagner l'équipe dans un management positif,
de gérer les planning, les stocks
participe à l'élaboration des repas

poste à pourvoir immédiatement,

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer et développer une relation d'aide, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser et planifier une activité, Piloter un projet individuel, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis : A - Moto souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.