Formateur Logistique H/F - Via Formation

Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.L'ENTREPRISE :

VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité.

Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) Logistique (H/F).

Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (65%) du 03/07/2025 jusqu'au 01/08/2025 sur notre site du Mans (72).

VOS MISSIONS :

- Votre rôle sera d'accompagner les stagiaires tout au long de l'action de formation.
- Vous serez en charge de former les stagiaires sur les thématiques suivantes :
- Réceptionner les marchandises, les mettre en stock et inventorier les stocks.
- Traiter les commandes de produits et les demandes des clients.

COMPÉTENCES :

- Gestion de stock et logistique d'entreposage
- Maîtrise des ERP et WMS
- Connaissance des outils numériques de formation
- Utilisation d'EBP serait un atout

PROFIL SOUHAITÉ :

- Expérience en logistique
- Titre FPA
- Capacité d'organisation, rigueur

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59€ mensuels bruts équivalent temps plein)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.