Ouvrier d'Entretien H/F - Direction Generale

Le Clos du Nid

L'Association Le Clos du Nid gère 21 Établissements et Services sur le Département de la Lozère (Foyers d'hébergement, Foyers de Vie, FAM, ESAT, MAS, IME, IMPro, EATU, SESSAD, SESSAD Pro...env 1 000 Collaborateurs) s'engage en faveur des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap mental, physique et associé.
Plus d'information sur www.closdunid.asso.frL'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Foyer de Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé de «St Hélion»

Un Ouvrier Entretien (h/f)
CDI
à pourvoir au plus tôt
CCN 66

Les établissements, d'une capacité respective de 12 places au FAM et 24 places au Foyer de vie, sont
destinés à l'accueil des personnes adultes en situation de handicap vieillissantes.

Missions :
- Assurer l'entretien technique, de maintenance préventive et de réparation des bâtiments,
infrastructures et matériels spécifiques conformément aux habilitations en vigueur.
- Intervenir en fonction des demandes de travaux et de dépannage sur les différents services de
l'établissement.
- Garantir la sécurité des bâtiments, infrastructures et matériels.
- Utiliser l'outil informatique pour assurer la traçabilité des contrôles.

Profil :
- BEP CAP dans les métiers du bâtiment souhaité
- CACES R489, R482 fortement souhaités.
- Dynamique, organisé, rigoureux.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.