Agent d'Entretien H/F - Association le Relais

Association de Solidarité
Accompagnement vers la réinsertion par l'emploi, le logement et l'accès aux droitsL'association Le Relais recrute : Agent.e d'entretien (CDD 6 mois évolutif)

Lieu : Bourges (Cher - 18)
Contrat : CDD de 7 mois
Temps de travail : 35h/semaine - Horaires de journée
Rémunération : Selon convention SOP du SYNEAS

Qui sommes-nous ?
L'association Le Relais agit au quotidien pour l'accueil, l'accompagnement et l'hébergement de personnes en situation de précarité. Nos équipes sont engagées et oeuvrent dans des locaux administratifs et des structures d'hébergement répartis sur Bourges.

Votre mission :
En lien avec la responsable des services logistiques et moyens généraux, vous assurez l'entretien de nos différents sites (bureaux, lieux d'hébergement collectifs, appartements). Vous intégrez une équipe de 4 agents et contribuez à la qualité et à l'organisation du service.

Vos principales activités :
- Préparer le matériel et les produits nécessaires, anticiper les besoins
- Nettoyer les surfaces, équipements et sanitaires
- Renseigner les supports de suivi d'activité et de communication
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté
- Partager et transmettre les bonnes pratiques au sein de l'équipe
- Participer à la répartition des tâches et à l'amélioration de l'organisation

Profil et compétences recherchés :
- Exigence, rigueur et respect des procédures d'hygiène et de sécurité
- Bonne utilisation des produits d'entretien (dosage, stockage.)
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
- Goût du travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de service fourni)

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.