Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Pôle Emploi

Au coeur d'une équipe pluri professionnelle, le/la maître/ maitresse de maison anime et dynamise l'organisation de la vie quotidienne des personnes ou des familles hébergées en grande difficulté sociale : Repas, linge, gestion du budget et économat, loisirs, lien social
- Assurer le premier accueil lorsque les personnes viennent s'installer dans les logements.
- Faire l'état des lieux entrant et sortant.
- Présenter les différents services de l'association et la ville.
- Faire participer les usagers aux tâches matérielles (gestion des temps et espaces collectifs).
- Accompagner les résidents dans l'apprentissage des règles d'hygiènes.
- Soutenir des actions liées à l'alimentation (organisation et préparation de repas collectifs, accompagnements individuels des personnes en lien avec les prescriptions médicales).
- Proposer aux résidants et animer des temps collectifs en interne permettant de tisser du lien et de travailler sur de l'information et de la sensibilisation (repas collectifs soirée jeux etc.).
- Accompagner les usagers à leurs RDV extérieurs si nécessaire.
- Accompagner le résidant vers son nouveau logement.
- Faire le lien avec les services de proximité de son nouveau logement.
- Aider à l'aménagement du logement (choix du mobilier, vaisselles, linges etc.).
- Aider au bon maintien du logement avec les résidents (locaux, linge).
- Effectuer l'entretien du logement ou de la chambre au départ du résidant.
- Gérer le linge de maison de maison lors du départ du résidant (buanderie).
- S'assurer du bon approvisionnement des produits d'entretien au sein du collectif.
- Faire le lien avec les équipes du personnel de maintenance dans le cadre des menus travaux dans les logements, les chambres ou les collectifs
- Assure le ménage dans les locaux du service en cas d'absence du personnel d'entretien.

En outre, cette mission implique :

- D'avoir des compétences relationnelles,
- D'avoir un intérêt pour le public, la mission et le travail d'équipe,
- Avoir le sens de l'accueil ;
- Avoir le sens de l'organisation et de la communication ;
- Être méticuleux pour la bonne tenue des logements ;

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.