Chef du Bureau des Ressources Humaines H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
1) Le chef du BRH encadre et manage une équipe de 14 agents afin de :
- Proposer la stratégie de recrutement des fonctionnaires, contractuels, stagiaires, service civique et de mobilité interne
- Assurer le suivi des carrières et situations professionnelles d'environ 200 agents
- Assurer la paie de 1000 agents (périmètre préfecture et police nationale) y compris les Jeunes stagiaires pour le Développement, en respectant les délégation et modalités de gestion de différents ministères
- Conseiller la hiérarchie dans le cas de dossiers sensibles et difficiles
- Veiller à l'environnement professionnel des agents (action sociale ; médecine de prévention)
- Organiser sous l'autorité de la directrice, le dialogue social avec les organisations syndicales (groupes de travail, CSA et FS du Haut-commissariat, CLAS)
- Gérer la masse salariale (18 millions d'Euros)
- Organiser la communication et l'information des agents sur toutes les questions RH
- Organiser les élections professionnelles

2) Il contribue à l'animation des groupes de travail « Ressources humaines » du périmètre ministère de l'intérieur et interministériels dans l'objectif d'impulser et de mettre en oeuvre les réformes statutaires et les démarches de modernisation RH

Par ailleurs la spécificité de la Nouvelle-Calédonie impose le recrutement de contractuels sous le statut de droit privé.

Votre environnement professionnel :

· Activités du service
Le bureau des ressources humaines (BRH) comprend 3 sections :
- Une section chargée de la gestion administrative des emplois et des carrières,
- Une section chargée des rémunérations (périmètre interministériel),
- Une section chargée de la mise en oeuvre des politiques sociales au profit de l'ensemble des agents du Ministère de l'intérieur en poste en Nouvelle-Calédonie et de la gestion budgétaire de l'action sociale.

· Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines auquel vous êtes directement rattaché comprend 15 agents :
1 agent de catégorie A, 9 agents de catégorie B, 5 agents de catégorie C

· Liaisons hiérarchiques
Directrice des ressources humaines et des moyens
Secrétaire général du Haut-commissariat

· Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services du Haut-commissariat - Subdivisions administratives - Services déconcentrés de l'Etat - Ministères - Direction des ressources humaines de la fonction publique de Nouvelle -Calédonie

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise-requis
Savoir négocier - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

Savoir-être
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
savoir s'adapter - niveau expert - requis

Vos perspectives : Ce poste permet d'acquérir une maîtrise du domaine des politiques RH et de développer ses compétences en matière de pilotage de projet interministériel.

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum