Directeur Adjoint de Crèche - Colombes H/F - Fonction publique Territoriale
- Colombes - 92
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
En lien avec la directrice d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participer à l'organisation de l'accueil des enfants et des familles dans le cadre du projet pédagogique, selon les orientations de la directrice et de la politique de la ville.
Accueillir les familles au quotidien.
Participer à la gestion relationnelle des familles.
Transmettre les informations.
Participer à l'élaboration, à la conduite et à l'évaluation du projet pédagogique en lien avec la directrice.
Participer au management de l'équipe pluridisciplinaire par délégation de la directrice.
Collaborer à la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'établissement.
Participer à la gestion des ressources humaines.
Préparer et animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion sous couvert de la directrice (possibilité ponctuelle de réunion après 19 h).
Participer à des interventions à caractère psychosocial.
Maintenir la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice.
Veiller au respect des règles d ?hygiène et de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux.
Participer au suivi du développement des enfants, à la prévention et aux dépistages des troubles éventuels.
Participer au développement du réseau partenarial.
Animation des ateliers d'éveil et des ateliers pédagogiques avec les assistantes maternelles
Visites aux domiciles des assistantes maternelles.
Activités secondaires :
Assurer les remplacements éventuels (gardes administratives) en cas d'absence de directrices d'autres établissements.
Participer à l'instruction de l'agrément, aux suivis et aux formations et au recrutement des assistants maternels.
Animation de la ludothèque.
Le profil recherché
Être titulaire du diplôme d'Éducateur de jeunes enfants.
Psychopédagogie du jeune enfant.
Méthodologie d'observation et d'écoute active.
Connaissance du cadre réglementaire de la santé publique et des EAJE.
Capacité d'encadrement.
Qualités relationnelles.
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
Discrétion et respect du secret professionnel.