Talent Lead H/F - FC Versailles

Localisation : Versailles, télétravail partiel possible - Type de contrat : CDI

Prise de poste : Juillet 2025 - Rémunération : 45-50K€ selon profil

Formation : Bac +5 en RH.

Expérience : 5 ans dans un poste similaire, avec une forte expertise en recrutement. Une expérience en environnement sportif, startup ou en forte croissance est indispensable.

Contexte du poste

Dans un contexte de croissance rapide et de structuration du club, le FC Versailles recherche son/sa Talent Lead, véritable pilier RH du projet. À la croisée du recrutement, de la culture d'entreprise et du développement RH, tu seras chargé·e de bâtir une équipe engagée et performante, tout en incarnant les valeurs et les principes du club.

1. Offrir une expérience de recrutement fluide et alignée avec notre culture
- Définir et faire vivre un process de recrutement clair, exigeant et humain
- Rédiger des offres inspirantes, diffusées sur les bons canaux
- Sourcer avec flair, mener les premiers échanges, faire émerger les bons profils
- Accompagner les managers tout au long du processus pour garantir cohérence, qualité et rapidité
- Piloter un parcours d'onboarding qui donne envie de s'investir dès le premier jour
- Améliorer en continu chaque étape pour qu'elle reste fidèle à notre culture et à nos ambitions

2. Faire grandir les personnes et renforcer la force collective
- Mettre en place des outils RH utiles et vivants : grilles d'évaluation, entretiens de performance, plans de développement
- Construire une politique salariale claire, équitable et alignée avec notre croissance
- Déployer des actions concrètes sur la qualité de vie au travail et la cohésion d'équipe
- Concevoir des parcours de formation adaptés à nos enjeux (ex. créer les matrices de compétences en lean management)
- Être garant·e de la cohérence entre nos pratiques RH, notre culture et nos valeurs
- Suivre, analyser et valoriser les indicateurs RH pour piloter avec lucidité et justesse

3. Être un repère RH fiable et engagé au quotidien
- Assurer une gestion administrative fluide : contrats, DPAE, mutuelles, variables, CSE
- Suivre les temps de présence, les absences, les congés... tout ce qui structure la vie des équipes
- Mettre en place et administrer des outils RH simples et efficaces (ATS, tableaux de bord, etc.)
- Garantir une veille de base sur les obligations légales, avec le soutien de notre juriste
- Être un véritable partenaire pour les managers : accompagner, conseiller, structurer
- Collaborer étroitement avec la direction sur les enjeux de croissance, d'organisation et de culture
- Créer les conditions de performance de l'équipe (office management, gestion de savoir, etc.)

Le profil que l'on recherche
- Tu maîtrises le recrutement sur le bout des doigts, et tu sais en faire un levier d'impact humain
- Tu aimes faire avancer les choses, avec méthode, rigueur et énergie
- Tu es à l'aise avec les chiffres, les process, les outils... mais tu n'oublies jamais les gens
- Tu es autonome, impliqué·e, et tu sais prioriser
- Tu as le goût du terrain, du collectif, et un vrai sens du service
- Tu vibres pour le sport, le football, et tu veux contribuer à une aventure humaine ambitieuse