Directeur de Projet Assurance Vie H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ? Directeur de projet assurance vie H/F

Lieu : Le Mans
Télétravail : 2 jours

Contexte client :

Nous recherchons un(e) Directeur de projet assurance vie pour renforcer les équipes en charge de la gestion des projets d'assurance vie d'un de nos clients Nantais.

Objectif de la mission :

Assurer la gestion de projets complexes dans le domaine de l'assurance vie, en garantissant la satisfaction des clients et la conformité aux réglementations en vigueur.

Vos missions principales :
- Planifier, organiser et superviser les projets d'assurance vie de bout en bout.
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des projets.
- Assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, partenaires externes).
- Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Identifier et gérer les risques associés aux projets, en proposant des solutions adaptées.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet.

Profil recherché :
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de projets d'assurance vie.
- Connaissance approfondie des réglementations et des enjeux du secteur de l'assurance vie.
- Compétences en gestion de projet (méthodes agiles, gestion des risques, etc.).
- Excellentes capacités de communication et de leadership.
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et très bon relationnel.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation en gestion de projet, assurance ou finance, vous avez une expérience confirmée et significative dans la gestion de projets d'assurance vie.

Organisé, motivé et dynamique, vous aimez le travail en équipe et possédez un excellent sens du relationnel.

Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de l'assurance vie.

Votre capacité à gérer des projets complexes, à anticiper les risques et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur pour notre équipe.

Vous êtes rigoureux, autonome et avez un esprit d'analyse aiguisé, ce qui vous permet de prendre des décisions éclairées et de garantir la réussite des projets.

Vous avez également une excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ce qui vous permet de coordonner efficacement les différentes parties prenantes.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Assurance Vie !

Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés