Directeur de Crèche 3 Micro-Crèches H/F - Creches de Bruz (GIE RESSOURCEA)

Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans.

Regroupement de micro-crèches (10 places maxi) nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien.

Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !Les micro-crèches de Bruz proposent un accueil de proximité et de convivialité aux familles.
Volontairement limitées à 12 places afin de maintenir de bonnes conditions de travail à nos équipes et un accueil qualitatif des familles, nous voulons que l'enfant reste au coeur du projet et que les parents bénéficient d'un réel accompagnement à la parentalité.
Ces points font partie de nos fondamentaux.

Dans le cadre de la préparation du départ de la directrice actuelle, nous recrutons 1 Directeur/trice de pôle.

Après une période d'accompagnement de la directrice actuelle, vous prendrez la direction des 3 micro-crèches de Bruz.
Chaque micro-crèche dispose d'un relais de direction et de 3 CAP AEPE
Vous serez en charge de l'animation des équipes et du suivi de l'accueil des familles.
Les crèches de Bruz étant adhérentes d'un GIE, la partie administrative (contrats, facturation, inscriptions, suivi bâtimentaire) est réalisée par un pôle administratif dédié afin que vous puissiez être complètement disponible pour le projet, l'équipe, les enfants, les parents.

Nous recherchons un profil dynamique disposant d'une bonne écoute et d'une communication facile.
Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'EJE ou d'infirmièr(e) puériculteur(trice), vous disposez d'une première expérience de gestion d'EAJE.
Nous recherchons prioritairement un temps complet mais un temps partiel choisi peut être envisagé.

Candidatures à envoyer par mail : ****@****.** avant le 30/06/2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.