Moniteur Educateur H/F - Adapeila

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autresLe Pôle Hébergement Enfance les Sorinières accueille et accompagne des enfants et jeunes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés. Les modalités d'accueil sont adaptées au projet du jeune et/ou de son entourage.

Dans ce cadre, sous l'autorité du chef de service, votre activité vise à :
- Accompagner dans certains actes de la vie quotidienne.
- Contribuer à créer un environnement favorable à l'épanouissement des jeunes.
- Participer à la gestion logistique et administrative liée à l'accompagnement du jeune.
- Travailler en partenariat avec l'entourage, les services et les différents organismes concernés par la situation du jeune.
- Construire et animer des activités éducatives.
- Contribuer à un climat favorable de travail en s'inscrivant dans la dynamique de l'établissement, du territoire et de l'association.

Les spécificités du poste impliquent un week-end travaillé sur deux, des horaires d'internat mais non coupés, ainsi que 18 congés trimestriels.

- Titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur.
- Avoir de l'expérience auprès d'enfants en situation de handicap avec TND.
- Connaissance et maîtrise des pratiques recommandées par la HAS.
- Permis B indispensable.

Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à élaborer et conduire des projets.
- Qualités rédactionnelles et d'analyse.
- Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur.
- S'avoir s'organiser, anticiper et rendre compte.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-être
- Qualités relationnelles : écoute, bientraitance et bienveillance.
- Dynamisme, être moteur.
- Capacité à prendre du recul et à interroger ses pratiques professionnelles.
- Discrétion.
- Personne volontaire et convaincue par la dynamique inclusive.