Technicien en Médiation Scientifique H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le/la technicien.ne est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Sciences & Société.

Elle ou il assure principalement l'assistance technique et la mise en oeuvre des actions de médiation et de culture scientifique.

Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service et des nouvelles actions développées en cours d'année.

Missions et activités principales
- Assurer l'assistance technique et logistique, et la réalisation des éléments de communication, pour les actions de diffusion de la culture scientifique portées par le pôle
- Garantir le fonctionnement, la maintenance et l'utilisation des moyens techniques associés à ces actions
- Organiser les plannings des différents intervenants et prestataires
- Assurer le suivi des commandes et des missions
- Participer à la mise en oeuvre des actions
- Gérer, diffuser et archiver les informations électroniques ou papier et la documentation relevant de ces activités

Expérience professionnelle : Une première expérience dans le domaine de la diffusion de la culture scientifique, de la culture ou de la médiation est un plus et au minimum une première expérience professionnelle dans n'importe quel domaine est exigée.
Diplôme / niveau d'étude exigé : Équivalant au niveau Bac +2 - BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou DUT (Diplôme Universitaire de Technologie)

Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)
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Les connaissances suivantes sont un plus :
- Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur
- Connaissance de l'activité de recherche et de la vie de laboratoire
- Connaissance de l'environnement professionnel de la culture scientifique et plus largement de la culture

Savoir-faire opérationnels
- Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de communication
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Capacités organisationnelles (action culturelle, événementiel)

Compétences relationnelles
- Volontarisme, dynamisme et sens de l'initiative
- Adaptabilité, ouverture d'esprit, disponibilité et sens des relations humaines
- Écoute et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très différents
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau
- Capacité à informer et rendre compte à sa hiérarchie
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation
- Anticipation, gestion des priorités et des délais
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion et confidentialité