Intervenant Social - Délégué Mandataire Judiciaire H/F - Udaf de L'aveyron

L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron.
Domaines d'intervention :
- Prestations et droits des familles
- Logement et environnement
- Consommation et budget familial
- Parentalité et éducation
- Santé et protection sociale
- Accompagnement des vulnérabilités

L'UDAF 12 recrute un(e) Intervenant(e) social / Délégué mandataire judiciaire (H/F).

Description du poste / Missions confiées :
Sous la responsabilité du chef de service, l'intervenant(e) social(e) / délégué mandataire judiciaire est principalement chargé(e) d'assurer :
- Dans le cadre du mandat du Juge des tutelles les mesures suivantes :
- Les mesures de protection juridique dont l'objectif est la protection des personnes qui se trouvent, en raison de l'altération de leurs facultés mentales ou corporelles, dans l'incapacité de pourvoir seules à leurs intérêts.
- Les mesures d'accompagnement judiciaire destinées à rétablir l'autonomie de la personne dans la gestion de ses prestations sociales.
- Sur le dispositif d'accompagnement à l'autonomie :
- Un accompagnement social de jeunes majeurs de 18 à 21 ans accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance ;
- Un accompagnement sur l'autonomie de la vie quotidienne.

Profil recherché :
Compétences :
- Connaissance du secteur social et du handicap psychique,
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute,
- Aptitude au travail en partenariat,
- Sens de l'initiative et du travail en équipe,
- Compétences rédactionnelles et de synthèse,
- Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation,
- Maîtrise des outils bureautiques.

Diplôme requis : diplôme dans le domaine Social (CESF, AS, ES)

Statut / contrat :
Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement
Quotité de temps de travail : 100 %.
Lieux de travail : Millau.
Déplacements réguliers sur le département avec un véhicule de service.
Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de gestion de budget familial, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.