Hôte - Hôtesse d'Accueil Polyvalent H/F - Gslk Loisirs

Raptor Parc LES ECHETS est un parc de jeux couvert totalement sécurisé, chauffé l hiver et climatisée l'été, où les enfants évoluent dans des jeux géants et adaptés à leur âge sous la surveillance de leurs parents.Pour les enfants de 3 à 12 ans, une méga-structure type labyrinthe leur est réservée avec au programme : toboggans, piscine à balles, ponts de singes, escaliers en mousse, piste de luges, tuyaux labyrinthes, piste de motos électriques, terrain multisports suspendu à 2m de haut.Raptor parc Les Echets est un parc de jeux indoor, situé à 10 minutes de Lyon.

Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil polyvalent(e)

Vos missions principales :

- Planification de l'activité (Gestion des plannings, organisation complète des anniversaires, mise en place d'événements)

- Encadrement des équipes d'animateurs (organisation d'équipe, entretiens de recadrage).

- Relation client : Accueil et prise en charge client.

- Vente et encaissement : Vente additionnelle, service au snack et encaissement entrées/snacking. Gestion de la caisse. Ouverture/fermeture du parc.

- Hygiène et sécurité : Entretien du parc.

Le parc est ouvert les mercredis, samedis et dimanches pendant les périodes scolaires. 7/7 jours pendant les vacances scolaires

Tu es une personne dynamique, motivée, souriante qui aime le travail en équipe et avec les enfants. Alors, nous n'attendons plus que toi !

Jours travaillés : mercredi, samedi, dimanche, vacances scolaires, et jours fériés.
(Repos le reste du temps !)

N'attends plus et rejoins la Team Raptor parc

Experience : 6 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer un accueil téléphonique, Identifier, traiter une demande client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.