Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Mairie

VOS MISSIONS :
La coordination et l'accompagnement pédagogique auprès des équipes
L'accueil et le suivi éducatif auprès des enfants
L'information et l'accompagnement des familles
Animation de temps d'activités spécifiques en direction des enfants
Animation de temps d'échanges avec les assistantes maternelles
Animation de temps d'échanges avec l'ensemble de l'équipe
Réunion transversale avec l'ensemble des éducateurs de jeunes enfants des structures
Coordination et accompagnement pédagogique auprès de l'équipe :
Accompagner les agents pour la mise en place et le suivi des activités (formation, conseil.),
Avoir un rôle de soutien et d'accompagnement en direction des Assistantes Maternelles,
Participer au choix et commande du matériel et vérifier les normes de sécurité en lien avec la direction de la structure, Développer des temps d'observation dans le but d'objectiver les pratiques,
Demander et assurer le suivi des devis et conventions de prestation avec les intervenants pédagogiques extérieurs,
Accueil et suivi éducatif auprès des enfants :
Participer à l'accueil et à l'organisation du fonctionnement de la journée en fonction des besoins et de l'âge des enfants,
Organiser, mettre en oeuvre et animer des activités éducatives spécifiques,
Dans le cadre de l'accueil familial, organiser les groupes d'enfants pour la mise en place des jardins d'enfants et décider des activités à mettre en place,
Elaborer et suivre les tableaux d'activités,
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi et à la réactualisation du projet éducatif,
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Information et accompagnement des familles :
Établir et favoriser une relation de confiance avec les parents ou les substituts parentaux,
Organiser et mettre en oeuvre des temps spécifiques en direction des parents (gouters, réunions, ateliers d'éveil parents-enfants-professionnels, Semaine Petite Enfance.etc).
Assurer un relais de direction si nécessaire (en cas d'absence de la Directrice Adjointe)
Gestion des plannings, interface avec les familles, saisie des pointages. etc.

Activités accessoires :
Travail en partenariat avec les autres structures Petite Enfance et les acteurs ressources du territoire (ex : bibliothèques, fournisseurs, intervenants culturels...),
Rédaction de compte-rendu de réunions,
Assurer l'encadrement des stagiaires,
Participer à certaines réunions extérieures qui peuvent aussi se tenir en soirée,
Participer à la planification des locaux d'activités communs au sein de la Maison de la Petite Enfance,
Participer à l'organisation des sorties pédagogiques,
Participer à l'organisation et aux fêtes notamment le week-end,
Participer en cas de besoin aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Administrer les traitements le cas échéant relatif à la prescription ou aux protocoles.

Compétences techniques
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Connaissance des procédures et protocoles
Connaissance du fonctionnement et de la dynamique des groupes

Savoir-faire
Sens de l'observation
Sens de la communication
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Capacité à dynamiser les équipes
Qualités d'animation et de créativité.

Profil recherché :
Vous possédez le Diplôme d'éducateur de jeunes enfants et disposez des connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Vos qualités relationnelles et votre sens de l'observation, de la communication et des responsabilités sont des atouts pour travailler en équipe.
Vous êtes aguerri(e) aux techniques d'animation de groupe et savez porter et développer des projets.
Poste permanent : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle avec participation de l'employeur.
****CDD de 3 Mois renouvelables*****

Experience : 1 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant,Puériculture, Psychologie de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Organisation d'événements thématiques, Animer, coordonner une équipe, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Piloter un projet individuel, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Concevoir un projet éducatif, Relayer de l'information, Gérer une situation conflictuelle, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.