Responsable du Relais Petite Enfance - Mairie de Marquette-Lez-Lille H/F - Fonction publique Territoriale

La référente Petite Enfance au sein du RPE (sans missions managériales) est rattachée hiérarchiquement à la coordinatrice du RPE, à la Directrice Avenir de l'Enfant, puis au Directeur Général des Services.
Ce poste est proposé pour sur la période du 01/11/2025 au 31/08/2026 afin de pallier l'absence de l'agent titulaire, en congé maternité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250612000725-responsable-relais-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

ACTIONS LIEES A CES MISSIONS :
- S'adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles.
- Assurer les permanences d'accueil et l'itinérance des activités d'éveil.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (contrat de travail, bulletin de salaire, fin de contrat...) et orienter vers les interlocuteurs privilégiés.
- Réaliser le diagnostic du territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
- Appliquer, adapter ou concevoir des solutions afin de résoudre une problématique.
- Apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriées.
- Tenir à jour le logiciel de gestion du relais et participer aux éditions des statistiques.
- Elaborer, appliquer et faire appliquer et évaluer le projet de fonctionnement du relais.
- Participer au recensement de l'offre et de la demande d'accueil.

QUALITES REQUISES :
Accueil du Public,
Ecoute active /empathie/ ouverture d'esprit,
Disponibilité,
Réactivité,
Adaptation,
Diplomatie.

COMPETENCES REQUISES :
Maîtrise des conduites d'entretien,
Maîtrise des outils informatiques et de communication numérique,
Sens du service public,
Possession du permis de conduire,
Neutralité, discrétion et maintien du secret professionnel,
Transmettre et déléguer les informations et tâches essentielles collègues pour le bon fonctionnement du service,
Avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/ employé et du référentiel CNAF relatif aux RPE.

CONTRAINTES :
Contraintes horaires liés au service,
Déplacements quotidiens sur le territoire avec transport de matériel,
Manutention quotidienne,
Obtention du permis de conduire.

FORMATIONS :
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, de Puéricultrice, Assistant(e) de Service Social, psychomotricien(ne), psychologue... avec une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social souhaité