Recrutement C.H.I. Castres-Mazamet

Adjoint Administratif en Pharmacie H/F - C.H.I. Castres-Mazamet

  • Castres - 81
  • CDD
  • C.H.I. Castres-Mazamet
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Le CHIC Castres Mazamet recherche un adjoint administratif (catégorie C) pour sa pharmacie à temps plein.
CDD d'un an puis CDI selon manière de servir.

Prise de fonction envisagée : dès que possible

Missions principales :
- Missions d'accueil et de secrétariat (physique, téléphonique, mail)
- Assurer diverses fonctions dans le cadre de l'approvisionnement
- Assurer le suivi budgétaire par segment d'achats (Médicaments) : vérification des Dépenses Engagées Non Mandatées (DEMN)
- Gestion administrative relative à la facturation des ordonnances délivrées aux patients externes et au personnel hospitalier
- Gestion administrative relative au domaine d'activité (traitement de courriers, diffusion de documents, recueil, saisie, mise à jour de documents)
- Gestion des litiges relative au domaine d'activité
- Participation aux réunions de services

Profil :
- Profil comptabilité/administratif (niveau Bac minimum)
- Capacités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel)

La fiche de poste sera transmise sur demande auprès du secrétariat de la DRH (****@****.**).

Les candidatures sont à adresser avant le 1er juillet 2025 par mail ****@****.** ou par courrier DRH -
CHIC Castres Mazamet - 6 avenue de la Montagne Noire BP 30417 81108 CASTRES Cedex.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - en comptabilité et Administratif

Compétences : Logiciels comptables, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Codifier une facture, Codifier un titre, Codifier un mandat

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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