Chargé du Suivi et du Développement de l'Hébergement d'Urgence H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

Chargé(e) du financement des dispositifs d'hébergement d'urgence et des CADA :
- Suivi de la campagne budgétaire des BOP 177 et 303
- Instruction et suivi des dossiers de demandes de subvention du dispositif d'hébergement d'urgence : centres d'hébergement d'urgence et de stabilisation
- Suivi de la procédure tarifaire et allocation des ressources des CADA

Chargé(e) de l'animation du dispositif d'hébergement d'urgence :
- Programmation et animation du dispositif d'hébergement d'urgence (CHU, Centres de stabilisation) : préparation des réunions thématiques et de coordination, suivi des appels à projets, participation à l'harmonisation des pratiques
- Participation au suivi de la programmation et de l'animation du dispositif national d'asile (CAES, HUDA et CADA) : préparation des réunions thématiques et de coordination, suivi des appels à projets, participation à l'harmonisation des pratiques
- Remontées d'informations et de données statistiques relatives au dispositif d'hébergement d'urgence : enquêtes fluidité et suivi des indicateurs d'activité

Activités annexes :
- Déplacements sur le terrain, rédaction de comptes-rendus de réunions et de courriers
- En tant que besoin, l'agent peut être appelé à apporter son concours à d'autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel.

Partenaires institutionnels :
- Interne : DRIHL, Préfecture, autres bureaux du SHAL, SHRU
- Externe : SIAO, Conseil départemental, Secteur associatif, ARS, CAF, DDCS, ADIL, CLSM, CCAS, AORIF

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Dispositifs de Veille sociale et hébergement : M
- Règles budgétaires et comptables : M
- Droit d'asile : N
- Réglementation relative à la domiciliation : N

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines ***
- Capacité d'adaptation et d'initiative ***
- Autonomie et réactivité ***
- Rigueur dans l'exercice des tâches ***

Savoir-faire :
- Travailler en équipe : M
- Capacité d'analyse et de synthèse : M
- Expression écrite et orale : M