
Assistant de Comptabilité - Mairie de Ville-La-Grand H/F - Fonction publique Territoriale
- Ville-la-Grand - 74
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Assistant de comptabilité (H/F).
Sous la responsabilité du responsable du service Finances, vous aurez pour missions de :
- Suivre le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
- Suivre la relation avec les fournisseurs et les services concernés
Suivi des dépenses :
- Enregistrement et suivi des factures ;
- Saisie des engagements et de mandatement des dépenses dans le respect des règles de comptabilité et des marchés publics en fonctionnement et en investissement ;
Suivi des recettes :
- Réception, vérification et classement des pièces comptables ;
- Saisie des engagements et des titres et recettes ;
- Traitement informatique des dossiers ;
- Suivi des reports et des rattachements ;
- Suivi hebdomadaire et mensuel des recettes ;
- Gestion des relations avec les créditeurs, le Trésor Public ;
Mise à jour et suivi de l'inventaire
Le profil recherché
Diplôme : Bac professionnel Comptabilité ou équivalent
Profil : Expérience dans la fonction publique et connaissance du logiciel Ciril Finances un plus
Savoir-faire :
- Très bonne connaissance des procédures comptables, administratives et financières
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Conseiller les services sur les procédures comptables
- Contrôler les factures
- Classer et archiver les documents comptables ou financiers
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Saisir les factures et les mandats
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonnes capacités organisationnelles
- Forte polyvalence
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Devoir de réserve
- Autonomie