Référent du Relais Petite Enfance - Mairie de Fontaine le Comte H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la référent(e) du relais petite enfance propose un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles. Il/elle organise des temps collectifs et des temps d'animation/ateliers d'éveils pour les jeunes enfants accompagnés de leur assistant(e) maternel(le), garde à domicile ou parent. Il/elle accompagne parents et professionnel(le)s dans leur statut respectif d'employeur/employé. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o086250618000238-referent-e-relais-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
- Informer les assistant(e)s maternel(le)s sur le statut, le contrat d'accueil, les droits et obligations ;
- Mettre en place et gérer des projets ;
- Techniques d'accueil et d'orientation du public ;
- Techniques d'animation et dynamique de groupe ;
- Projets d'établissement de la structure du relais ;
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de l'information ;
- Techniques de recueil et de traitement de l'information ;
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires ;
- Rendre compte de son activité ;
- Communication orale et écrite ;
- Gestion d'outils de suivi et tableaux de bord.

Connaissances théoriques :
- Conditions et critères d'agrément du Conseil départemental ;
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile ;
- Méthodes et outils d'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de la formation ;
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel ;
- Connaissances éducatives et psychologies du jeune enfant ;
- Structures et acteurs institutionnel de l'enfance et acteurs sociaux culturels et sportifs du territoire ;
- Dispositifs de proximité ;
- Offre et demande d'accueil de jeunes enfants ;
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance ;
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais ;
- Evolution et mutation familiales et sociales.

Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Force de proposition ;
- Sens du relationnel ;
- Sens de l'organisation.