Recrutement Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Gestionnaire Administratif et Budgétaire Mjpm Mission Protection des Majeurs H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

  • Nanterre - 92
  • Fonctionnaire
  • Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Encadrement (oui ou non) : NON
Quotité du poste : 100%
- Suivi de l'exécution budgétaire des BOP 304 (mise en paiement CHORUS, suivi des restitutions, lien avec la DDFIP)
- Gestion des plaintes « simples »
- Inspections contrôles en lien avec la cellule inspection de l'UD
- Schéma régional des mandataires judiciaires et délégués aux prestations familiales : déclinaison départementale et actualisation
- Services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (4) et service délégués aux prestations familiales et mandataires judiciaires individuels en articulation avec la seconde gestionnaire administrative et budgétaire MJPM

* analyse et suivi des données d'activité et des éléments relatifs au fonctionnement des services et MJPMI;
* relations avec les responsables administratifs et financiers des services et MI;
* contrôle budgétaire et financier : analyse du résultat comptable, fixation de la DGF ;
* enquêtes financières et d'activité ;
* suivi des procédures d'autorisations (application de la loi du 2 janvier 2002) et procédures d'appel à projet ;
* suivi des évaluations internes et externes ;
* mise en place des CPOM ;
* validation de PPI.
- Information et soutien aux tuteurs familiaux : élaboration du projet départemental, financement et contrôle.

Partenaires institutionnels : services mandataires, DPF, Préposés, MJPMI, CAF, parquet civil du tribunal judiciaire, Juges des contentieux de la protection, DRIEETS UR, DRJSCS...

Spécificités du poste / Contraintes :

Contraintes liées au calendrier de la campagne budgétaire des services et des dates de fin de gestion budgétaire.

Le profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission du service dans le champ des mandataires judiciaires à la protection des majeurs M
Comptabilité publique et privée M
Règles d'allocation de ressources M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Savoir travailler en équipe m
Confidentialité, autonomie, initiative M
Être capable de souplesse et réactivité M
Être capable de sens des responsabilités et du service public M
Savoir rendre compte M

Savoir-faire :

Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan M
Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes budgétaires M
Respecter les échéances et les plannings M

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