Gestionnaire de Paie H/F - Radio France

La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble des de ses 7 chaines, des formations musicales et de ses directions métiers. Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en oeuvre des organisations et des nouveaux métiers.
La direction des ressources Humaines s'organise autour de cinq directions : le Développement Social, le Développement RH, l'administration RH-paie et SIRH, le Juridique RH et le Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à a population des journalistes).Placé.e sous l'autorité du Responsable de paie, au sein de la DRH et de la coordinatrice paie du secteur, la-le titulaire a en charge la gestion et le traitement des dossiers de la population "Production". Cette population est découpée en 2 périmètres (environ 400 collaborateurs par secteur) dont l'un sera à votre charge.

Au sein du service paie, la personne retenue assurera les missions suivantes :
Calculer et saisir dans l'outil SIRH certains éléments de paie
Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance...),
Contrôler les bulletins de paie
Faire remonter à la/le Coordinatrice/Coordinateur les anomalies détectées sur les bulletins de paie, tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs de charges (salariales et patronales), y compris pour les populations spécifiques (cachetiers et pigistes)
Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures, s'assurer qu'elles sont respectées par les services de gestion,
Répondre aux interrogations des salariés concernant leur situation, et / ou collecter les justificatifs (ex : renouvellement de la carte de presse des journalistes, supplément familial de traitement...)
Etablir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM...).