Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Ctre Depart de l Enfance et Famille

Sous l'autorité du Directeur et de son cadre socio-éducatif, l'EJE a en charge de/d' :
- Assurer l'accueil des enfants dans une démarche éducative et sociale
- Assurer le lien entre l'enfant et sa famille
- Promouvoir la bientraitance
- Travailler à la mise en place du projet de l'enfant en collaboration avec les partenaires
- Évaluer les compétences parentales
- Accompagner les enfants et les parents dans leur relation et leur trajectoire familiale
- Accompagner les visites médiatisées en lieu neutre ou à domicile dans le cadre du placement en protection de l'enfance des enfants confiés au CDEF
- Mettre en place des démarches d'accompagnement pour répondre aux projets des enfants
- Rédiger les comptes-rendus, rapports, etc., relatif aux observations et interventions

Compétences du poste :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations particulières
- Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs (ASE, justice, etc.)
- Connaissances informatiques (mails, Pack Office) souhaitées

Amplitude horaires 7H30/20H30
Tickets restaurant
Travail un samedi sur deux avec repos le lundi
Expérience en accompagnement à la parentalité serait un plus.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Droit de l'enfant et protection des mineurs, Concevoir un projet éducatif, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Gérer une situation conflictuelle, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.