Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Mairie

Au sein du service Enfance - Jeunesse, le directeur d'A.C.M. (h/f) élabore et pilote le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants ou des jeunes, en lien avec le projet éducatif. Il ou Elle organise et coordonne la mise en oeuvre des activités qui en découlent, en veillant au respect du cadre règlementaire.

BPJEPS option direction - expérience souhaitée

Piloter le fonctionnement de la structure et en définir les orientations pédagogiques :
- Concevoir avec son équipe le projet pédagogique, ainsi que le projet de fonctionnement de l'A.C.M. ;
- Superviser la mise en oeuvre des projets d'animation, en veillant au respect du rythme et du bien-être de l'enfant ;
- Évaluer avec son équipe les actions mises en place, analyser et adapter les suites à donner ;
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre règlementaire.

Encadrer et animer les équipes :
- Former l'équipe aux techniques d'animation, à la méthodologie de projets, conseiller, et encourager les évolutions ;
- Élaborer et suivre les plannings des agents ;
- Valoriser, coordonner et harmoniser les actions de chacun.

Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.) :
- Garantir la présence et la mise à jour des documents obligatoires ;
- Tenir à jour et à disposition de l'équipe les documents relatifs aux enfants/jeunes ;
- Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins de l'A.C.M. et en assurer la bonne exécution ;
- Développer et pérenniser les partenariats (écoles, agglo, services de la ville, associations, institutions.).

Experience : 36 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Animer, coordonner une équipe, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.