Chef de Service Éducatif H/F - Audasse

L'A.U.D.A.S.S.E.
Recrute :

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF
CDD remplacement maladie, à pourvoir de suite
pour son Pôle Enfance, en service d'internat, accueillant des jeunes filles et garçons (6/18 ans), confiés par le service d'Aide Sociale à l'Enfance.

Missions :
- Mise en oeuvre du projet d'établissement
- Gestion et animation des équipes éducatives
- Gestion budgétaire, financière et comptable
- Gestion, encadrement, coordination des activités de l'établissement, accueil et suivi des jeunes, garant des projets individualisés
- Définition du cadre d'intervention des équipes éducatives
- Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Compétences :
Connaissances des problématiques adolescents, capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'Association et de son développement, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, compétences rédactionnelles requises, maîtrise des outils bureautiques, capacité à proposer des actions collectives et qualités managériales requises

Profil :
Etre titulaire du CAFERUIS ou être diplômé ES ou AS avec une expérience de 3 ans minimum sur un service de Protection de l'Enfance, connaissance du cadre réglementaire de la Protection de l'Enfance

Expérience sur un poste de chef de service serait un atout.

Poste :
CDD 1 mois minimum temps plein sur un établissement multi-sites, astreintes liées au fonctionnement discontinu
Cadre au forfait jour, salaire en référence avec la grille de salaire de la CCNT 66

Possibilité de mobilité interne.

Transmettez dès maintenant, CV et lettre de motivation manuscrite à
Madame BOURDON, DRH

Experience : 3 An(s) - protection enfance

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Organiser le travail d'une équipe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.